中友律师事务所Zhongyou Law Firm
No. 07 — Tao Wei
高级人力资源师 · 劳动风险防控
陶 维
Tao Wei
「前置风险于未发，守护用工之安宁。」
拥有 15 年企业人力资源全模块实操经验，兼具企业 HR 实务与劳动争议裁判双重视角，深耕用工合规与劳动风险防控领域。
劳动用工合规规章制度设计裁员风险防控
专业资质
高级人力资源管理师 · 劳动争议调解员 · 兼职劳动仲裁员
教育背景
- 01中国人民大学 人力资源管理专业
核心专业能力
- 01用工风险防控体系搭建：全流程处理各类劳动纠纷案件，精通工伤认定赔偿、社保争议、薪酬工资、劳动合同解除、经济补偿等疑难劳资案件。
- 02人事文书合规起草：结合仲裁裁判口径，前置识别用工漏洞，起草修订劳动合同、规章制度、员工手册等全套人事文书，从源头降低企业劳动仲裁、诉讼败诉风险。
- 03劳资调解与争议处置：独立主持劳资调解、争议处置，兼顾企业管理目标与法律合规要求，高效化解群体性、复杂性劳资矛盾，为多家企业规避大额用工赔偿损失。
- 04人力资源全模块统筹：熟悉人力资源六大模块落地，可统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系等人事管理工作，将合规思维嵌入日常人力资源管理全流程，实现人事管理规范化、风险可控化。